Unde se duc atâtea cazuri ușoare?!
O radiografie a activității medicale din primele nouă luni ale acestui an scoate la iveală o problemă majoră la Unitatea de Primiri Urgențe (UPU) din Piatra-Neamț: cei care ajung pe mâna medicilor de gardă nu au, în marea lor majoritate, urgențe reale care să justifice spitalizarea.
Știri de ultimă oră
CP- Pot țigările electronice să ajute la renunțarea la fumat fără consiliere? Ce arată un nou studiu
Aspirina și cancerul: studiu cu sute de pacienți cu metastaze hepatice
„Diabetes Awareness Day”, Diabetul zaharat și medicina viitorului la UMFST Târgu Mureș
Federația „Solidaritatea Sanitară”, întâlnire cu ministrul Sănătății: negocieri privind salariile, sporurilePotrivit datelor de la Spitalul Județean de Urgență (SJU), ușile UPU au fost trecute de 42.538 de ori în acest interval. Însă doar 12.042 dintre acești oameni au și rămas internați în secții.
De ce vin bolnavii direct la urgențe?
Altfel spus, presiunea pusă pe personalul de la urgențe este uriașă și, de multe ori, nejustificată de gravitatea reală a cazurilor.
Managerul spitalului, conf.
dr. Alexandru Patrașcu, a tras un semnal de alarmă în cadrul unei conferințe de presă susținute miercuri. El a cerut o schimbare de mentalitate în comunitate.
Ce se schimbă în spital în perioada următoare?
Conducerea spitalului își dorește ca oamenii cu probleme medicale acute, dar care nu pun viața în pericol, să meargă mai întâi la medicul de familie sau în ambulatoriu.
Doar așa sistemul va mai respira, iar medicii din UPU se vor putea ocupa de cazurile cu adevărat critice.
Pe lângă aglomerația de la urgențe, SJU Piatra-Neamț se confruntă și cu o creștere a duratei de spitalizare, dar și a numărului total de pacienți, față de anul trecut. Explicația e dublă: spitalul tratează acum afecțiuni mult mai complexe, iar populația județului este tot mai îmbătrânită.
Cum reușește spitalul să facă față?
Tehnologia nouă a făcut posibilă abordarea unor cazuri dificile în secții precum neurochirurgie, oncologie, oftalmologie sau chirurgie plastică.
În plus, bolile cardiovasculare și neurologice fac ravagii printre vârstnici. Ca să țină pasul cu cererea și să nu se blocheze, conducerea vrea să angajeze peste 125 de oameni în următoarele luni. Vorbim despre 50 de posturi destinate medicilor de diferite specialități, restul fiind pentru personalul auxiliar, esențial pentru bunul mers al spitalului.
